Samozatrudnienie dla pracodawców 

Plusy:

• nieponoszenie kosztów składek na ubezpieczenie społeczne
• brak obowiązków wynikających z ustawy Kodeksu pracy
• łatwiej zakończyć współpracę

Minusy:

• pracownik może wykonywać pracę dla kliku przedsiębiorstw
• utrata kontroli nad pracownikiem

 

Samozatrudnienie dla pracowników

Plusy:

• odrębny podmiot gospodarczy
• swoboda pracy
• większe możliwości oszczędzania na podatkach
• brak z góry narzuconych reguł wykonywania zleceń

Minusy:

• samodzielne rozliczanie podatków i ubezpieczeń
• nakłanianie pracowników do samozatrudnienia
• utrata przywilejów wynikająca z Kodeksu pracy np. płatny urlop
• niestabilne zarobki – nie pracujesz, nie zarabiasz