Zasady wypłacania wynagrodzeń:

• pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę
• wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie
• wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego
• wypłata dokonywana jest na rachunek bankowy, chyba że pracownik złożył wniosek o wypłatę wynagrodzenia w gotówce do rąk własnych