Mocne strony:

• szansa na zarządzanie samorządami dla większej liczby obywateli i środowisk politycznych,
• mniejsze ryzyko tworzenia się wokół samorządów szkodliwych układów,
• częstsze zajmowanie stanowisk w samorządach przez nowych ludzi, prężnych i z innowacyjnymi pomysłami.

Słabe strony:

• częstsze sytuacje, w których dany urzędnik (wójt, burmistrz czy prezydent miasta) będzie musiał dopiero uczyć się zarządzania samorządem,
• pojawianie się u władzy na szczeblu samorządowym ludzi mało doświadczonych,
• brak możliwości kontynuowania realizacji wieloletnich projektów inwestycyjnych (w szczególności w sposób opierający się na spójnej wizji).

Szanse:

• większe prawdopodobieństwo pojawiania się nowych, innowacyjnych wizji w kwestii zarządzania samorządami,
• szansa na rozbicie dotychczasowych tzw. układów w samorządach.

Zagrożenia:

• częstsze zmiany u sterów władzy,
• brak stabilności we władzach samorządowych.