- Pracownica w ciąży nie może zostać zwolniona bez swojej winy z pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę na czas określony. - fałsz (może zostać zwolniona, jeśli jest to umowa na czas określony na zastępstwo)
- Gdyby pracodawca Alicjo się upadłość mógłby rozwiązać z nim okresową umowę o pracę na zastępstwo z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. - fałsz (w przypadku krótkiego okresu zatrudnienia okres wypowiedzenia może wynosić 2 tygodnie)
- Umowa na czas określony przedłużona z mocy prawa z powodu ciąży pracownicy wygasa w dniu zakończenia jej urlopu macierzyńskiego. - fałsz
Marlena Bodo
Nauczycielka WOS-u
Tutaj pojawi się lista Twoich książek
Zaloguj się i zacznij tworzyć ją już teraz.
