Rozstrzygnięcie - nie

Uzasadnienie - Zgodnie z postanowieniem artykułu 177 §3, umowa Alicji nie będzie przedłużona do dnia porodu, gdyż zawarła ona z pracodawcą umowę na czas określony, mającą na celu zastępstwo za pracownika w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. W takiej sytuacji nie ma zastosowania paragraf 3 tego przepisu, który nakazuje pracodawcy przedłużenie umowy ciężarnej pracownicy w pewnych okolicznościach.