A: 

Poniżej przedstawiona jest przykładowa odpowiedź do tego zadania. Każdy uczeń może rozwiązać je w inny sposób. Poniższe rozwiązanie traktuj jako wzór, na podstawie którego stworzysz własną odpowiedź. 

---

 

The HR (Human Resources) department is responsible for managing company's workforce and plays a crucial role in maintaining a positive work environment. It's responsible for recruitment and training of new employees. 

Tłumaczenie:

Dział HR (Kadr) jest odpowiedzialny za zarządzanie siłą roboczą firmy i odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu pozytywnego środowiska pracy. Jest odpowiedzialny za rekrutację i szkolenie nowych pracowników. 

 

B: 

1. ✓

2. ✓

3. ✓

4. ✓

5. ✗

6. ✓

7. ✓

8. ✓

 

C: 

1. He asks questions about their journey to the interview, the weather, and whether they have been to Oxford before.

2. He asks general questions about the candidate, his/her background and CV.

3. Information which shows in which way the candidate meets the criteria for the post, e.g. specific skills and experience he/she has that is relevant.

 

D: 

Poniżej przedstawiona jest przykładowa odpowiedź do tego zadania. Każdy uczeń może rozwiązać je w inny sposób. Poniższe rozwiązanie traktuj jako wzór, na podstawie którego stworzysz własną odpowiedź. 

---

 

When it comes to a job interview, several key aspects can make a significant difference in how you are perceived. Arriving on time is perhaps one of the most important factors because it shows respect for the interviewer's time and suggests that you are reliable and organised. Being prepared for the interview is also essential, as it helps you answer questions confidently and shows that you have taken the time to research the company and understand the role. Another crucial element is being enthusiastic about the job, as this can demonstrate your genuine interest and motivation, making you stand out from other candidates. Writing a good cover letter and ensuring everything is correct on your CV are also very important. A strong cover letter gives the interviewer insight into why you are a good fit, while a well-checked CV reflects attention to detail and professionalism. Although asking questions about the job shows that you are engaged and curious, it is slightly less important than the core essentials like punctuality and preparation. Asking about the salary should be approached carefully. Including a photograph on your CV may not be necessary. 

 

Tłumaczenie:

Jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną, kilka kluczowych aspektów może mieć znaczący wpływ na to, jak jesteś postrzegany/a. Przybycie na czas jest prawdopodobnie jednym z najważniejszych czynników, ponieważ pokazuje szacunek dla czasu rozmówcy i sugeruje, że jesteś niezawodny/a i zorganizowany/a. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest również niezbędne, ponieważ pomaga pewnie odpowiadać na pytania i pokazuje, że poświęciłeś/aś czas na zbadanie firmy i zrozumienie roli. Kolejnym kluczowym elementem jest entuzjastyczne podejście do pracy, ponieważ może to pokazać twoje prawdziwe zainteresowanie i motywację, wyróżniając cię spośród innych kandydatów. Bardzo ważne jest również napisanie dobrego listu motywacyjnego i upewnienie się, że wszystko jest poprawne w CV. Dobry list motywacyjny daje osobie prowadzącej rozmowę wgląd w to, dlaczego jesteś dobrym/ą kandydatem/ką, podczas gdy dobrze sprawdzone CV odzwierciedla dbałość o szczegóły i profesjonalizm. Chociaż zadawanie pytań o pracę pokazuje, że jesteś zaangażowany/a i ciekawy/a, jest to nieco mniej ważne niż podstawowe kwestie, takie jak punktualność i przygotowanie. Do pytań o wynagrodzenie należy podchodzić ostrożnie. Umieszczenie zdjęcia w CV może nie być konieczne.