UWAGA! Poniżej przedstawione jest przykładowe rozwiązanie do tego zadania. Każdy uczeń może wykonać je w inny sposób. Jest to wzór, na podstawie którego stworzysz własną odpowiedź.

 

1. c

(Pozwolić pracownikom wybierać, o której godzinie chcą rozpoczynać i kończyć pracę każdego dnia.)

2. d

(Pozwolić każdemu decydować, czy chce pracować z domu, czy w biurze.)

3. e

(Pozwolić każdemu decydować, kiedy chce wziąć urlop.)

4. a

(Dać pracownikom udział w firmie.)

5. b

(Dać wszystkim jeden dzień w miesiącu na wolontariat na rzecz organizacji charytatywnej.)

 

To my mind, flexible working hours are the most important because people work better when they can choose a schedule that suits them. Working from home or the office also helps employees feel more comfortable and focused. Choosing holidays is useful too, as it helps people rest when they really need it. Having a share of the company can be motivating, but it’s not as important as daily comfort. Volunteering is a good idea, but it doesn’t directly improve productivity at work.

 

Tłumaczenie:

Moim zdaniem elastyczne godziny pracy są najważniejsze, ponieważ ludzie pracują lepiej, gdy mogą wybrać harmonogram, który im odpowiada. Praca z domu lub biura również pomaga pracownikom czuć się bardziej komfortowo i skupić się na zadaniach. Wybór urlopu jest również przydatny, ponieważ pomaga ludziom odpocząć, gdy naprawdę tego potrzebują. Posiadanie udziałów w firmie może być motywujące, ale nie jest tak ważne jak codzienny komfort. Wolontariat to dobry pomysł, ale nie poprawia bezpośrednio wydajności w pracy.