Wpływ emigracji zarobkowej do państw Unii Europejskiej po 2004 roku na sytuację na rynku pracy w Polsce może być zarówno pozytywny jak i negatywny.

 

Negatywne skutki:

1. Wyjazd wysoko wykwalifikowanych pracowników z Polski (lekarzy, pielęgniarek, naukowców), powoduje często ich niedobór w Polsce;