Wybrałbym zatrudnienie na podstawie umowy-zlecenia na czas września (ewentualnie z możliwością przedłużenia), ponieważ potrzebuję dwóch osób tylko na okres wzmożonego ruchu w księgarni. Taka forma jest elastyczna – można łatwo ustalić grafik (np. popołudnia i weekendy) i zakres zadań, takich jak obsługa klientów, wykładanie towaru czy pakowanie zamówień. Jednocześnie praca byłaby legalna i rozliczana, a warunki współpracy jasno opisane w umowie, co chroni obie strony.