Otrzymanie e-maila z ofertą pracy może być ekscytujące, ale należy zachować ostrożność, aby uniknąć oszustwa.

Instrukcja postępowania krok po kroku w przypadku podejrzenia, że oferta może być nieuczciwa.

1. Sprawdź nadawcę e-maila

• Zweryfikuj adres e-mail – Oszuści często używają adresów, które na pierwszy rzut oka przypominają oficjalne, ale zawierają literówki lub dziwne domeny, np. „@gamil.com” zamiast „@nazwafirmy.com”.
• Sprawdź firmę – Wyszukaj nazwę pracodawcy w internecie. Prawdziwe firmy zazwyczaj mają stronę internetową, a ich dane są dostępne w rejestrach, np. KRS lub CEIDG.

2. Analizuj treść wiadomości

• Czy oferta jest zbyt dobra, by była prawdziwa? – Jeśli wynagrodzenie jest bardzo wysokie w stosunku do standardów rynkowych, może to być próba oszustwa.
• Brak konkretów – Uczciwi pracodawcy podają informacje o stanowisku, zakresie obowiązków i wymaganiach. Podejrzane oferty mogą być bardzo ogólne, np. „Praca bez doświadczenia, wysokie zarobki, natychmiastowa decyzja!”
• Błędy ortograficzne i stylistyczne – Profesjonalne firmy dbają o poprawność językową w swoich wiadomościach.

3. Nie klikaj w podejrzane linki i nie otwieraj załączników

• Linki w e-mailach mogą prowadzić do stron phishingowych, które kradną dane logowania.
• Załączniki mogą zawierać wirusy lub złośliwe oprogramowanie.

4. Nie podawaj danych osobowych

• Nie wysyłaj skanów dokumentów, takich jak dowód osobisty czy paszport, przed oficjalnym procesem rekrutacji.
• Nie podawaj numeru PESEL ani danych bankowych na etapie aplikacji.

5. Skontaktuj się bezpośrednio z firmą

• Jeśli oferta wydaje się atrakcyjna, znajdź oficjalne dane kontaktowe firmy na jej stronie internetowej i zapytaj, czy rzeczywiście prowadzi rekrutację.

6. Zgłoś podejrzane oferty

• Jeśli masz pewność, że e-mail to próba oszustwa, możesz zgłosić go do CERT Polska lub na infolinię policji (numer 997 lub 112 w nagłych przypadkach).