Autorka tekstu źródłowego krytykuje następujące zjawiska:

• postrzeganie pracowników przez korporacje jako zbędny element ich funkcjonowania, jako swego rodzaju „zło konieczne";
• zanikanie klasy średniej;
• pogłębiająca się przepaść pomiędzy biednymi a bogatymi;
• niszczenie rdzennych kultur;
• zanieczyszczanie środowiska naturalnego;
• odejście od zapewnienia stabilnego zatrudnienia;
• obawa przed buntem niższych warstw społecznych względem wyższych warstw społecznych. 

Wyżej wymienione zjawiska negatywnie wpływają na jakość jednostek, ponieważ tracą one poczucie bezpieczeństwa we współczesnych świecie, co może prowadzić do wybuchu rewolt, buntów oraz przemian społecznych i gospodarczych o zaostrzonych skutkach. Brak poczucia bezpieczeństwa sprawia, że jednostki nie są w stanie w sposób uporządkowany funkcjonować w świecie.