Na podstawie wykresu należy stwierdzić, że czym większa jest motywacja osób starszych do pracy, tym mniejszej stereotypizacji oni podlegają (52,4% odsetka deklarującego zamiar kontynuowania pracy charakteryzuje się niską stereotypizacją, zaś 40% osób niemających zamiaru kontynuowania pracy charakteryzuje się wysoką stereotypizacją).