Rozwiązanie 1:

Na podstawie tekstu należy wskazać, że stopień rozwoju inteligencji emocjonalnej polskich menedżerów jest  niska, ponieważ badania przeprowadzone w oparciu o samoopisowe kwestionariusze wynika, że jedynie 22% osób z kadry menedżerskiej, które brały udział w badaniu jest są w stanie rozpoznawać emocje, zaś 35% ankietowanych nie posiada takich umiejętności. Autorzy tekstu wskazują, że niska inteligencja emocjonalna polskich menedżerów związana jest z silną hierarchią strukturalną polskich przedsiębiorstw.

 

Rozwiązanie 2:

Na podstawie tekstu należy zauważyć, że polscy menedżerowie charakteryzują się niskim poziomem rozwoju inteligencji emocjonalnej, gdyż badania oparte na kwestionariuszach samoopisowych wykazały, że tylko 22% menedżerów biorących udział w badaniu było w stanie zidentyfikować emocje, podczas gdy 35% respondentów nie.rodzaj umiejętności. Autorzy tekstu zwracają uwagę, że niska inteligencja emocjonalna polskich menedżerów związana jest z silną hierarchią strukturalną polskich firm.