Umowa o pracę powinna zawierać następujące informacje:
- Określenie rodzaju wykonywanej pracy,
- Określenie stron - pracodawcy oraz pracownika (ich dane),
- Określenie miejsca wykonywania pracy,
- Określenie wynagrodzenia za pracę (ze wskazaniem składników wynagrodzenia),
- Wymiar czasu pracy,
- Termin rozpoczęcia pracy,
- Czas trwania umowy,
- Określenie formy i czasu wypłaty wynagrodzenia,
- Data zawarcia umowy.
Marlena Bodo
Nauczycielka WOS-u
Tutaj pojawi się lista Twoich książek
Zaloguj się i zacznij tworzyć ją już teraz.
