Zgodnie z Kodeksem pracy, regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową; w razie nieuzgodnienia przez pracodawcę treści regulaminu pracy z zakładową organizacją związkową w ustalonym przez strony terminie, regulamin pracy ustala: A. pracodawca w uzgodnieniu z międzyzakładową organizacją związkową, B. pracodawca w uzgodnieniu z reprezentatywną grupą pracowników zakładu pracy, C. pracodawca.