Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze: A. 1/10 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu 6 miesięcy, B. 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu 6 miesięcy, C. 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.