Układy taryfowe, ustanawiane wobec pracowników w zaborze pruskim:
a) zawierały limity godzin pracy dla poszczególnych zakładów pracy,
b) określały minimalne stawki wynagrodzenia w poszczególnych
gałęziach produkcji,
c) określały tabele płac i przepisy o karach pieniężnych,
d) stanowiły porozumienia płacowe, wymuszane przez wiązki zawodowe
strajkami.