Pracodawca zatrudnił młodocianego uczęszczającego do szkoły przy pracach lekkich polegających na sprzątaniu zakładu tapicerskiego. Rytm pracy w zakładzie jest jednak różny i obowiązków do wykonania jest w niektórych tygodniach więcej A w innych mniej.W tygodniach mniej obciążonych pracodawca angażuje, więc młodocianego do dodatkowej pracy, której czas niekiedy przekracza normy określone kodeksem pracy. Czy postępuje zgodnie z prawem .Uzasadnij odpowiedź