Pracodawca odmówił wydania pracownikowi świadectwa pracy argumentując, iż ten ostatni wyrządził mu szkodę i dopiero z chwilą jej wyrównania wyda mu taki dokument. W takiej sytuacji: a) pracodawca może ponosić odpowiedzialność za wykroczenie [Art. 97. § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Art. 282. § 1 Kto, wbrew obowiązkowi: 3) nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy, podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.] b) pracodawca nie może ponosić odpowiedzialności karnej za wykroczenie c) ponoszenie odpowiedzialności za wykroczenie uwarunkowane jest tym, czy pracodawca działał uporczywie d) żaden z powyższych