Dekoncentracja w rozwoju administracji przejawiała się w:
a) zwiększaniu kompetencji administracji, obejmujących coraz nowe
obszary,
b) podziale urzędów na wydziały i inne komórki organizacyjne,
c) rozdziale kompetencji decyzyjnych między więcej organów,
d) tworzeniu urzędów administracji jak najbardziej dostępnych dla
obywateli.