Pracownik, który był zatrudniony od 1 stycznia br. do 31 marca br., wykorzystał u dotychczasowego pracodawcy cały przysługujący mu u tego pracodawcy urlop. Od 1 kwietnia podpisał umowę o pracę na czas nieokreślony z nowym pracodawcą. Z racji stażu przysługuje mu 26 dni urlopu w roku kalendarzowym.

Ustal wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący pracownikowi u poprzedniego i nowego pracodawcy.