Pracownica zatrudniona na stanowisku księgowej będzie przez 6 miesięcy korzystała z urlopu wychowawczego, po zakończeniu którego zamierza wrócić do pracy. Pracodawca znalazł osobę, która może wykonywać obowiązki księgowej w czasie jej nieobecności. Jaki rodzaj umowy powinien wybrać pracodawca w tej sytuacji? A. Umowę o dzieło B. Umowę-zlecenie C. Umowę o pracę na czas nieokreślony D. Umowę o pracę na czas określony (umowę na zastępstwo)