1. b

Tłumaczenie: Tekst mówi o tradycyjnym modelu zarządzania, który nie uznaje prawa do pomyłki w pracy. 

Uzasadnienie: Se tromper dans un document, un mail ou un projet, ça fait perdre du temps et de l'argent à toute l'entreprise, au boss, aux collègues, au client. Ce mode de management traditionnel entraîne une frustration comparable à celle d'un enfant qui se fait punir à chaque fois qu'il commet une erreur. 

 

2. a

Tłumaczenie: Tekst przedstawia firmy, które doceniają pomyłki w pracy swoich pracowników.

Uzasadnienie: Il en est de même chez BlaBlaCar qui a adopté la formule du management positif de l'erreur « Écoute, apprends, réussis ». Cette entreprise veut souligner que l'erreur et les échecs font partie de l'apprentissage. 

 

3. c

Tłumaczenie: Tekst porównuje zarządzanie firmą do sposobu, w jaki dzieci uczą się chodzić. 

Uzasadnienie: Quand un enfant apprend à marcher, il se cogne, tombe et ainsi acquiert la bonne façon de marcher. À l'inverse, si on le prive de cette capacité à explorer le monde, certains réflexes nécessaires à notre développement peuvent être définitivement perdus. On a alors découvert que l'erreur était notre plus grande source d'apprentissage que nous offre l'environnement. 

 

4. d

Tłumaczenie: Tekst mówi o tym, jak się zachować po popełnieniu błędu w pracy.

Uzasadnienie: Vous venez de tout avouer à votre responsable. À présent, il est important que vous pensiez à vous excuser. 

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Odrzucona odpowiedź: e. Le texte parle de la valorisation de l'erreur dans la communication interne. (Tekst mówi o docenianiu pomyłek w komunikacji wewnętrznej.)