A. CV można dostarczyć pracodawcy zarówno w wersji elektronicznej, jak i papierowej. P

Uzasadnienie: Pracodawcy akceptują różne formy przesyłania dokumentów aplikacyjnych – najczęściej drogą elektroniczną (e-mail, formularze online), ale w niektórych sytuacjach również w wersji papierowej, np. podczas osobistego składania dokumentów.

B. Kandydat do pracy musi umieścić w CV informacje na temat miejsca oraz daty urodzenia. F

Uzasadnienie: Podawanie daty i miejsca urodzenia w CV nie jest obowiązkowe. W nowoczesnych dokumentach aplikacyjnych unika się zamieszczania danych wrażliwych, które nie mają związku z kwalifikacjami zawodowymi.

C. Wymieniając poszczególne etapy edukacji, najpierw wskazuje się obecną szkołę, np. szkołę wyższą, a dopiero w dalszej części niższy etap edukacji, np. szkołę średnią. P

Uzasadnienie: CV powinno być tworzone w układzie odwróconej chronologii – najpierw podaje się najbardziej aktualne informacje, np. ostatnie miejsce edukacji lub zatrudnienia.

D. Jeżeli kandydat nie ma żadnego doświadczenia w pracy, powinien, zgodnie z prawdą, napisać w swoim CV sekcję doświadczenie zawodowe – brak doświadczenia w pracy zawodowej. P

Uzasadnienie: W przypadku braku doświadczenia można zamieścić informację, że kandydat nie posiada jeszcze doświadczenia zawodowego, co jest uczciwe i przejrzyste. Można też uzupełnić tę sekcję o praktyki, staże lub działalność wolontariacką.

E. Klauzula dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych powinna być zamieszczona na samym dole CV i zostać podpisana. F

Uzasadnienie: Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych powinna być umieszczona w CV, ale nie wymaga podpisu. Istotne jest, by była zgodna z aktualnym brzmieniem wynikającym z RODO (np. zawierająca zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji).

F. W sekcji umiejętności powinno się umieszczać informacje tylko o tych językach obcych, którymi kandydat biegle się posługuje. F

Uzasadnienie: W CV można podać wszystkie znane języki obce wraz ze stopniem ich znajomości (np. A2, B1, B2, C1), ponieważ nawet podstawowa znajomość może być atutem na niektórych stanowiskach. Ważne jest, aby poziom był oceniony realistycznie.